Références et orientations - Livre 1

D.6 - Typologie des recrutements individuels

L'école s'assure de la diversité des origines géographiques et sociales de ses recrutements. 

Elle met en œuvre une stratégie visant à renforcer la mixité et l’ouverture sociale de ses recrutements.

L’école a défini un plan d’action en matière d’aménagement des épreuves, de recrutement et d’accessibilité de la formation pour les étudiants porteurs de handicap.

L'école mène des actions citoyennes pour développer et diversifier les vocations au métier d'ingénieur.