{"id":3164,"date":"2016-12-15T15:22:03","date_gmt":"2016-12-15T14:22:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cti-commission.fr\/2016\/12\/15\/quand-l-apec-fete-ses-50-ans-la-cti-se-met-a-l-ecoute"},"modified":"2017-12-29T17:33:52","modified_gmt":"2017-12-29T16:33:52","slug":"quand-l-apec-fete-ses-50-ans-la-cti-se-met-a-l-ecoute","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cti-commission.fr\/en\/quand-l-apec-fete-ses-50-ans-la-cti-se-met-a-l-ecoute","title":{"rendered":"Quand l\u2019Apec f\u00eate ses 50 ans, la CTI se met \u00e0 l\u2019\u00e9coute"},"content":{"rendered":"<p><strong>L\u2019Apec et la CTI<\/strong><\/p>\n<p>Fond\u00e9e en 1966 par un accord entre les partenaires sociaux en charge des cadres,  pour accompagner les cadres en ch\u00f4mage (principalement), faciliter la mise en relation cadre\/entreprise et produire des \u00e9tudes sur l\u2019emploi, l\u2019Apec a v\u00e9cu une refondation en 2010-2011 avec un accord unanime des partenaires sociaux fixant un cadre g\u00e9n\u00e9ral d\u2019actions et garantissant des moyens (une cotisation de tous les cadres et de toutes les entreprises employeurs). Un mandat quinquennal de service public, sign\u00e9 entre l\u2019Apec et le Minist\u00e8re du travail, fixe \u00e0 l\u2019Apec des objectifs d\u00e9taill\u00e9s qui sont ins\u00e9r\u00e9s dans les politiques publiques de l\u2019emploi et de la formation professionnelle. Tout ceci a \u00e9t\u00e9 soulign\u00e9 par la Ministre Myriam El Khomri lors du colloque. L\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi des jeunes dipl\u00f4m\u00e9s figure explicitement dans les missions de l\u2019Apec. De statut associatif, l\u2019Apec est administr\u00e9e par un CA compos\u00e9 paritairement de repr\u00e9sentants  du monde socio-\u00e9conomique (organisations syndicales et patronales).<br \/>\nLa CTI b\u00e9n\u00e9ficie quant \u00e0 elle d\u2019une assise plus large puisque son  assembl\u00e9e associe le monde acad\u00e9mique et le monde socio-\u00e9conomique ; cependant son action reconnue est fond\u00e9e sur une base officielle limit\u00e9e (quelques articles du code de l\u2019\u00e9ducation d\u00e9coulant de plusieurs lois ; pas de statut l\u00e9gal). L\u2019une a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e ex-nihilo par la loi et l\u2019existence de l\u2019autre a \u00e9t\u00e9 reconnue a posteriori.<br \/>\nLa CTI n\u2019a bien s\u00fbr pas la m\u00eame histoire que l\u2019Apec, ni la m\u00eame source de l\u00e9gitimit\u00e9, ni la m\u00eame finalit\u00e9, ni les m\u00eames modes d\u2019action,  mais quelques proximit\u00e9s font que ces deux organismes ont conclu une convention de partenariat. Citons quelques aspects  : une culture de dialogue paritaire au sein de la gouvernance (employeur \/ cadres ; acad\u00e9mique \/ socio-\u00e9conomique) ; des b\u00e9n\u00e9ficiaires finaux identiques (les jeunes dipl\u00f4m\u00e9s et les ing\u00e9nieurs) ; une volont\u00e9 de faire progresser le syst\u00e8me \u00e9conomique et professionnel (information et accompagnement  ; assurance qualit\u00e9) ; une dimension de l\u2019action port\u00e9e par un mandat public ; une volont\u00e9 de rapprocher (les cadres et les entreprises  au sein de l\u2019emploi ; le monde de la recherche du monde \u00e9conomique au sein des \u00e9coles).<br \/>\nL\u2019Apec est un observatoire du monde du travail dont les publications, notamment ses r\u00e9f\u00e9rentiels m\u00e9tiers,  alimentent les r\u00e9flexions des \u00e9coles d\u2019ing\u00e9nieurs et de leurs parties prenantes. Depuis quelques ann\u00e9es, dans le cadre de la convention CTI \/ APEC, des travaux d\u2019\u00e9tudes sp\u00e9cifiques sur les ing\u00e9nieurs sont produits. Demain, des actions sp\u00e9cifiques pourraient \u00eatre entreprises. Certaines \u00e9coles ont \u00e9galement cultiv\u00e9 de longue date ce lien avec l\u2019Apec.<\/p>\n<p><strong>Et les cadres ?<\/strong><br \/>\nLes r\u00e9sultats d\u2019une <a href=\"https:\/\/cadres.apec.fr\/Emploi\/Marche-Emploi\/Les-Etudes-Apec\/Les-etudes-Apec-par-annee\/Etudes-Apec-2016\/Cadres-et-entreprises--regards-croises-sur-la-transformation-du-role-des-cadres\/Cadres-et-entreprises--regards-croises-sur-la-transformation-du-role-des-cadres\">enqu\u00eate<\/a> aupr\u00e8s de 1500 cadres et de 500 DRH ont \u00e9t\u00e9 rendus publics lors de cette manifestation.<\/p>\n<p>En voici quelques flashs qui peuvent \u00e9clairer le regard que nous portons sur la formation des ing\u00e9nieurs :<br \/>\n\u2022\tLa transformation num\u00e9rique des entreprises et celle du travail quotidien des cadres sont pass\u00e9es au crible de nombreuses questions : la transformation est en cours (pour 76 % des cadres) et elle a un impact global positif (pour 87 % d\u2019entre eux).<br \/>\n\u2022\tCadres et RH sont convaincus qu\u2019un cadre en entreprise doit d\u00e9sormais faire preuve principalement d\u2019une grande polyvalence avant le d\u00e9veloppement d\u2019une expertise forte (rapport 75 \/ 25 pour les cadres et 80 \/20 pour les DRH).<br \/>\n\u2022\tCadres et RH convergent \u00e9galement quant aux 3 attentes principales en direction des cadres : transmettre comp\u00e9tences et savoir-faire, am\u00e9liorer la productivit\u00e9, contribuer \u00e0 l\u2019innovation.<br \/>\n\u2022\tPour assurer leur employabilit\u00e9, les cadres placent en t\u00eate et dans l\u2019ordre d\u2019importance : une expertise forte, une bonne notori\u00e9t\u00e9, une exp\u00e9rience comme manager  et un r\u00e9seau de qualit\u00e9. Le dipl\u00f4me et l\u2019exp\u00e9rience internationale sont consid\u00e9r\u00e9s comme bien moins important pour l\u2019employabilit\u00e9. <\/p>\n<p>Voici de quoi interroger les formations d\u2019ing\u00e9nieurs.<br \/>\n Bonne lecture !<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le 1er d\u00e9cembre, l\u2019Apec, l\u2019association pour l\u2019emploi des cadres, organisait un colloque \u00e0 l\u2019occasion de ses 50 ans. Un moment opportun pour faire un point sur les cadres en France mais aussi pour s\u2019interroger  sur la place particuli\u00e8re de l\u2019Apec  dans le paysage du dialogue social et soci\u00e9tal, des organismes \u00e0 gestion paritaire, des tiers acteurs pour l\u2019emploi  et le d\u00e9veloppement \u00e9conomique, de la notion de service public\u2026 une r\u00e9flexion stimulante pour poser un regard sur la CTI !<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_price":"","_stock":"","_tribe_ticket_header":"","_tribe_default_ticket_provider":"","_tribe_ticket_capacity":"0","_ticket_start_date":"","_ticket_end_date":"","_tribe_ticket_show_description":"","_tribe_ticket_show_not_going":false,"_tribe_ticket_use_global_stock":"","_tribe_ticket_global_stock_level":"","_global_stock_mode":"","_global_stock_cap":"","_tribe_rsvp_for_event":"","_tribe_ticket_going_count":"","_tribe_ticket_not_going_count":"","_tribe_tickets_list":"[]","_tribe_ticket_has_attendee_info_fields":false,"footnotes":""},"categories":[14,432,12,80],"tags":[413],"class_list":["post-3164","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-communications-evenements","category-projets-partenariats","category-actualites","category-notes-dinformation-communiques-rapports-dactivite-et-dautres-documents","tag-actualites"],"translation":{"provider":"WPGlobus","version":"3.0.2","language":"en","enabled_languages":["fr","en"],"languages":{"fr":{"title":true,"content":true,"excerpt":true},"en":{"title":false,"content":false,"excerpt":false}}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cti-commission.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3164","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cti-commission.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cti-commission.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cti-commission.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cti-commission.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3164"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cti-commission.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3164\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5410,"href":"https:\/\/www.cti-commission.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3164\/revisions\/5410"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cti-commission.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3164"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cti-commission.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3164"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cti-commission.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3164"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}