62 % des jeunes dipl\u00f4m\u00e9s de la promotion 2014 d\u00e9clarent \u00eatre en emploi au moment de l\u2019enqu\u00eate, proportion qui n\u2019a pas vari\u00e9 par rapport \u00e0 la pr\u00e9c\u00e9dente promotion. C\u2019est le taux d\u2019emploi le plus bas observ\u00e9 depuis 5 ans. Il est au m\u00eame niveau qu\u2019en 2010 (promotion 2009), ann\u00e9e o\u00f9 les cons\u00e9quences imm\u00e9diates de la crise \u00e9conomico-financi\u00e8re se faisaient sentir avec une acuit\u00e9 particuli\u00e8re.
\nAu moment de l\u2019enqu\u00eate, 72 % des dipl\u00f4m\u00e9s d\u00e9claraient avoir d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 en emploi. Ce taux d\u2019insertion est lui aussi quasi identique \u00e0 celui de l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re (71 %). Cependant, la proportion de dipl\u00f4m\u00e9s recherchant un nouvel emploi augmente, traduisant un net recul de l\u2019emploi stable.
\nLes ing\u00e9nieurs sont, comme \u00e0 l\u2019accoutum\u00e9e, les mieux lotis puisque leur taux d\u2019emploi est de 71% et leur taux d\u2019insertion (ceux qui ont occup\u00e9 un emploi depuis leur dipl\u00f4me) de 77%. 23%, quand m\u00eame, sont en recherche d\u2019emploi au moment de l\u2019enqu\u00eate.
\nCette enqu\u00eate fait, comme les autres, ressortir combien anticiper sa recherche est un facteur de succ\u00e8s, comme le montre le tableau ci-dessous, qui montre que le taux d\u2019insertion de ceux qui ont d\u00e9marr\u00e9 leur recherche avant l\u2019obtention de leur dipl\u00f4me est bien meilleur.<\/p>\n
Ce sont les dipl\u00f4m\u00e9s en sciences qui anticipent le plus leur recherche : 61% de ceux qui sont en poste avaient commenc\u00e9 leur recherche d\u2019emploi avant l\u2019obtention de leur dipl\u00f4me. C\u2019est 31 points de plus que ceux qui, dans ces disciplines, en sont encore \u00e0 rechercher leur premier emploi.
\nA contrario, les jeunes issus des disciplines \u00e0 insertion plus difficile commencent beaucoup plus tardivement leur recherche : respectivement 49 % et 46 % pour ceux qui sont en poste contre 21 % et 24 % pour ceux qui recherchent leur premier emploi.
\nOn voit donc que l\u2019avantage en termes d\u2019insertion dont b\u00e9n\u00e9ficient les dipl\u00f4m\u00e9s scientifiques est encore renforc\u00e9 par une meilleure anticipation de la recherche du premier emploi.
\nM\u00eame si cette \u00e9tude ne s\u2019y est pas int\u00e9ress\u00e9e, il y a fort \u00e0 croire que les jeunes form\u00e9s en alternance sont pour cela dans les premiers rangs : m\u00eame si l\u2019entreprise o\u00f9 ils ont effectu\u00e9 la partie pratique de leur cursus ne les engage pas , leur acculturation au monde du travail et \u00e0 ses rythmes, un d\u00e9but de r\u00e9seau et la motivation les am\u00e8nent \u00e0 se consacrer aussi rapidement que possible \u00e0 leur recherche. <\/p>\n
Cons\u00e9quence d\u2019un march\u00e9 trop d\u00e9tendu, les conditions d\u2019emploi se sont nettement d\u00e9grad\u00e9es pour cette promotion ; CDI et statut cadre sont moins fr\u00e9quents. Sur ce point aussi, le sort des dipl\u00f4m\u00e9s d\u2019\u00e9coles est bien meilleur.<\/p>\n
Le march\u00e9, plus favorable aux dipl\u00f4m\u00e9s d\u2019\u00e9coles, est aussi relativement ouvert aux jeunes dipl\u00f4m\u00e9s dans des disciplines techniques et scientifiques, en particulier celles li\u00e9s aux technologies num\u00e9riques, dont les conditions d\u2019emploi sont les meilleures, y compris pour les dipl\u00f4mes universitaires.
\nLes entreprises et administration s\u2019adaptent ainsi \u00e0 une relative difficult\u00e9 \u00e0 recruter des comp\u00e9tences technique ou scientifiques.
\nLes fili\u00e8res en alternance sont fortement avantag\u00e9es par cette tendance. Elles portent aussi une diversification sociale des recrutements.
\nL\u2019\u00e9cart entre le devenir des ing\u00e9nieurs issus des \u00e9coles et les dipl\u00f4m\u00e9s universitaires tend ainsi \u00e0 se r\u00e9duire.
\nOn peut estimer que les \u00e9coles, qui ont sur le terrain de l\u2019apprentissage un savoir-faire reconnu, des r\u00e9seaux dans le monde du travail, une plus grande capacit\u00e9 \u00e0 encadrer les \u00e9l\u00e8ves que les universit\u00e9s, pourraient miser sur le d\u00e9veloppement des fili\u00e8res en alternance pour maintenir un certain avantage comp\u00e9titif sur ces derni\u00e8res.
\nLe recrutement des \u00e9l\u00e8ves en apprentissage a aussi pour avantage de lever, en partie au moins, le frein ressenti par les familles modestes, qui ont tendance \u00e0 se tourner vers l\u2019Universit\u00e9. <\/p>\n
Le march\u00e9 de l\u2019emploi aura aussi cette ann\u00e9e, op\u00e9r\u00e9 une forte baisse des salaires, dont le niveau a fortement baiss\u00e9, en m\u00e9diane (29 400\u20ac \u00e0 25 700\u20ac) comme moyenne (28 700 \u00e0 26 500\u20ac). Comme le montre le tableau ci-dessous, les ing\u00e9nieurs restent \u00e0 des niveaux sup\u00e9rieurs, comme d\u2019ailleurs leurs coll\u00e8gues universitaires de disciplines \u00e9quivalentes. <\/p>\n
Mais au final, m\u00eame si une majorit\u00e9 a d\u00fb s\u2019adapter, du point de vue du salaire, des conditions d\u2019emploi et de la nature des missions, les jeunes manifestent une bonne satisfaction quant \u00e0 leur premier emploi. Est-ce le sentiment d\u2019\u00eatre parmi les chanceux qui ont \u00e9chapp\u00e9 au ch\u00f4mage ? <\/p>\n
Au total, et en tenant compte des disparit\u00e9s importantes entre les disciplines et les natures de dipl\u00f4mes, qui sont largement \u00e0 l\u2019avantage des ing\u00e9nieurs, les dipl\u00f4m\u00e9s de cette promotion auront eu \u00e0 affronter un march\u00e9 peu accueillant. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Comme chaque ann\u00e9e, l\u2019Apec a men\u00e9 une enqu\u00eate aupr\u00e8s de 4750 jeunes dipl\u00f4m\u00e9s de niveau Master 2 et plus de la promotion 2014 pour conna\u00eetre, \u00e0 un peu moins d\u2019un an (le terrain a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9 en avril 2015) leur devenir professionnel.
\nRappelons que l\u2019Apec r\u00e9alise \u00e9galement des enqu\u00eates \u00e0 deux ans qui permettent d\u2019\u00e9valuer de fa\u00e7on plus \u00ab stabilis\u00e9e \u00bb.<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":2911,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_price":"","_stock":"","_tribe_ticket_header":"","_tribe_default_ticket_provider":"","_tribe_ticket_capacity":"0","_ticket_start_date":"","_ticket_end_date":"","_tribe_ticket_show_description":"","_tribe_ticket_show_not_going":false,"_tribe_ticket_use_global_stock":"","_tribe_ticket_global_stock_level":"","_global_stock_mode":"","_global_stock_cap":"","_tribe_rsvp_for_event":"","_tribe_ticket_going_count":"","_tribe_ticket_not_going_count":"","_tribe_tickets_list":"[]","_tribe_ticket_has_attendee_info_fields":false,"footnotes":""},"categories":[14,12,80],"tags":[],"class_list":["post-2912","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-communications-evenements","category-actualites","category-notes-dinformation-communiques-rapports-dactivite-et-dautres-documents"],"translation":{"provider":"WPGlobus","version":"3.0.2","language":"en","enabled_languages":["fr","en"],"languages":{"fr":{"title":true,"content":true,"excerpt":true},"en":{"title":false,"content":false,"excerpt":false}}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cti-commission.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2912","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cti-commission.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cti-commission.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cti-commission.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cti-commission.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2912"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cti-commission.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2912\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5399,"href":"https:\/\/www.cti-commission.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2912\/revisions\/5399"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cti-commission.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2911"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cti-commission.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2912"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cti-commission.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2912"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cti-commission.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2912"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}