Quelques constats rapides :<\/p>\n
Le volume des offres \u00ab cadres \u00bb (yc \u00ab ing\u00e9nieurs \u00bb) a progress\u00e9 entre 2012 et 2013 de 497 000 \u00e0 510 000. Dans le m\u00eame temps les offres d\u2019emploi \u00ab ing\u00e9nieurs \u00bb ont diminu\u00e9 de 10 000, passant de 201 000 \u00e0 191 000<\/p>\n
Quant aux offres ouvertes aux jeunes dipl\u00f4m\u00e9s ing\u00e9nieurs, elle ont chut\u00e9 de 12 000, passant de 80 500 \u00e0 68 500. De ce fait, la demande d\u2019ing\u00e9nieurs confirm\u00e9s est rest\u00e9 stable.<\/p>\n
La note d\u2019\u00e9tude de l\u2019Apec avertit quant \u00e0 la d\u00e9connexion du volume d\u2019offres avec le volume de recrutements du fait de la rediffusion d\u2019une m\u00eame offre avec un profil \u00e9largi ou bien de la diffusion d\u2019une m\u00eame offre par plusieurs recruteurs potentiels en anticipation d\u2019un m\u00eame march\u00e9. 72 % des offres \u00ab ing\u00e9nieurs JD \u00bb concernent des emplois dans l\u2019informatique (42 %) et dans la R&D (30 %) ; ces offres ne repr\u00e9sentent que 63 % des offres destin\u00e9es aux ing\u00e9nieurs confirm\u00e9s.<\/p>\n
Les offres \u00ab ing\u00e9nieurs JD \u00bb proposent un salaire m\u00e9dian de 37,5 k\u20ac (contre 35 k\u20ac pour l\u2019ensemble des offres JD)<\/p>\n
La note indique que la r\u00e9partition g\u00e9ographique des offres \u00ab ing\u00e9nieurs \u00bb est proche de celle de l\u2019ensemble des offres \u00ab cadres \u00bb.<\/p>\n
ERRATUM : dans le tableau 5, les donn\u00e9es \u00ab part des offres ing\u00e9nieures 2012 \u00bb sont invers\u00e9es entre les secteurs CONSTRUCTION et COMMERCE.<\/p>\n
Par ailleurs, on pourra (re)lire avec int\u00e9r\u00eat l\u2019\u00e9tude parue en Mai 2013 (et remise aux participants au colloque Cti de Grenoble) : \u00ab situation professionnelle des cadres ing\u00e9nieurs \u00bb<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"